HR heeft grote uitdagingen

• De arbeidsmarkt staat onder druk.
• Behoudt van medewerkers is evident.
• Werknemersbeleving wordt steeds belangrijker.
• Het hybride werken is met een opmars bezig.
• Meer en meer mensen willen korter werken.
• Goede personeelsplanning is cruciaal.
• Employee branding wordt de nieuwe manier van werven.
• Relatie manager en werknemer staat onder druk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal.

Hoe bied je als HR professional deze uitdagingen het hoofd?

Zie jij als HRM-er en/of L&D-er in hoe belangrijk de persoonlijke ontwikkeling van mensen is?
Investeer dan in jouw eigen ontwikkeling wat leidt tot betere resultaten in jouw werk.

Naast de zogenoemde beroeps specifieke vaardigheden (hard skills) is het minstens zo belangrijk dat
jij en je medewerkers beschikken over de juiste set aan soft skills. Deze vaardigheden bepalen hoe je
met je werk en anderen omgaat. Denk aan communicatie, plannen en organiseren, empathie, prestatie- en taakgerichtheid …

Vanuit Soft skills Training Nederland hebben we ontdekt dat er in Nederland nog veel te weinig
aandacht wordt besteed aan deze vaardigheden, terwijl ze allesbepalend zijn voor de groei van
bedrijf en personeel.

Merk je bijvoorbeeld op dat er geregeld conflicten zijn binnen de teams? Dat medewerkers niet of
nauwelijks progressie boeken? Of juist steekjes laten vallen op het gebied van communicatie
waardoor er een hoop frustratie ontstaat? Begin dan vandaag nog met de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers!

De Soft Skills Training

Om groei te realiseren voor de medewerkers en daarmee voor de organisatie heeft Soft skills Training Nederland een speciaal trainingsprogramma ontwikkeld voor HR- en L&D professionals en Recruiters.

Deze training leert je als professional door middel van het Soft Skills Assessment de eigen en andermans persoonlijke vaardigheden in kaart te brengen, te analyseren en waar nodig (door) te ontwikkelen. Hierdoor is recruitment, een goede persooneelsplanning, het oplossen van conflicten, het ontwikkelen van talent en teams alsmede een optimale binding met de organisatie nóg beter te realiseren.

Kennis van het in de training gebruikte Soft skills Competence Framework en het hieraan verbonden Soft Skills Assessment, vergroot niet alleen je mensenkennis. Met het ermee leren werken in de praktijk vergroot je je toegevoege waarde als HR of R&D professional.

Wat leer je tijdens de training?

Deze meerdaagse training en de bijbehorende individuele coaching is er op gericht jou tools mee te geven om meer te leren over de soft skills binnen jouw werk en dat van je collega medewerkers en hoe je deze op een goede manier kan toepassen.

• Je leert je persoonlijke vaardigheden succesvol in te zetten.
• Je krijgt meer zelfkennis, waardoor je betere beslissingen neemt.
• Je ontwikkelt meer zelfwaardering.
• Je vergroot jouw toegevoegde waarde en daarmee jouw IMPACT!
• Je leert een (nog) prettigere werksfeer en bedrijfscultuur te creëren.
• Je leert medewerkers te ondersteunen die de ambitie hebben om te groeien.
• Je krijgt meer inzicht in hoe geschikte medewerkers te werven, in te zetten en vast te houden.
• Je begrijpt beter hoe belangrijk de soft skills van medewerkers zijn.
• Je kunt een team beter ondersteunen met effectievere team coaching.

Hoe werken we?

Werken aan jouw softskills en die van je collega’s bieden we op de volgende manier aan:

• Vooraf doorloop je zelf online de Basistraining ‘Hoe je softskillt te ontwikkelen’ en daarin
  doorloop je online het Soft Skills Assessment en het 360 graden feedback proces.
• Daarna bespreek je individueel de uitkomst van je Assessment met de trainer.
  Tijdens dit gesprek bepaal je ook je belangrijkste persoonlijke leerdoel.
• Op Live training dag 1 behandelen we het Soft skills Competence Framework en leren we je te werken met de applicatie, om daarmee de Expert rapporten van anderen te kunnen inzien.
  Verder gaan we die dag oefenen met elkaars uitslagen om zo steeds beter inzicht te krijgen het het Soft skills Competence Framework.
• Na live dag 1 ga je in de praktijk oefenen met het afnemen van minimaal twee assessments bij collega’s.
  Daarnaast ga je in de praktijk aan de slag met de ontwikkeling van je eigen soft skills.
• Op Live training dag 2 houden we Q&A sessies, leren we van elkaars praktijkcases en oefenen je, middels de groepsdynamische coaching methode, met elkaar.

In onze trainingen staan interactiviteit, verbinden, authenticiteit en positiviteit centraal.

Waarom zou jij deze training willen doen?

Ben je op een punt in je leven belandt dat je wilt groeien als HR- of L&D Professional en als persoon om daarmee van waarde zijn voor je werkgever, je collega’s en anderen waarom je geeft?

Dan is de Soft Skills Training voor HR professionals de juiste keuze.

Erik Eerhart, Monique Jongmans en Alex Engel zijn de trainer/coaches in dit programma. Wil je meer kennis maken met de trainers weten over het programma of twijfel je nog? Neem dan direct contact met ons op. We gaan heel graag het gesprek met je aan.