Alex Engel is een energieke en innovatieve man die zijn sporen in de wereld van persoonlijke ontwikkeling ruimschoots heeft verdiend. Vanaf 1985 heeft hij zich, na een carrière als beoefenaar en ondernemer in de extreme sports (Hanggliden, Windsurfen, Skateboarden) toegelegd op de wereld van wat hij destijd nog ‘succesologie’ noemde. Een domein dat veel meer bekend is onder de term ‘persoonlijke ontwikkeling’.
Begonnen als verhalenverteller over zijn ervaringen als sportman en ondernemer, begon hij zich al snel steeds meer te richten op het geven van training aan bedrijven. Het nadeel van het geven van trainingen, vindt Alex, is dat hij zelden of nooit het effect van de training in het leven van de deelnemers kon zien. En als er een drijfveer is die Alex energie geeft, is het wel ‘verschil maken’, met name in het leven van anderen.
Toen Alex in 1993 zijn eerste aanvraag voor een personal coaching traject kreeg, werd hij direct geraakt door de passie van het coachen en het effect wat dit op mensen kan hebben. Echter, “Om als gids voor anderen te kunnen fungeren, moet je eerst zelf vergelijkbare wegen hebben bewandeld.”.
Alex heeft destijds dan ook intensief gewerkt aan zijn eigen persoonlijke ontwikkeling en zich verdiept in allerlei gangbare (wetenschappelijke) modellen, systemen en technieken om het succes en geluk van mensen (en teams) te verbeteren. Primair is en blijft hij echter een ondernemer. De ‘sport’ van mogelijkheden zien en daar invulling aan geven maakt dat hij iedere dag met plezier zijn bed uitkomt. Zijn liefde voor persoonlijke ontwikkeling kwam vervolgens in de volgende ondernemende vormen tot uitdrukking.
- 1993: Start van de eigen coachingpraktijk.
- 1997: Lancering van de website over coaching: coaching.nl.
- 2001: Oprichting van de Nederlandse orde van Beroepscoaches (NOBCO).
- 2005: Start van Coaching Nederland, netwerk van topcoaches.
- 2006: Start van een online platform voor persoonlijke ontwikkeling (UpGuide).
- 2009: Op basis van zijn studie en ervaring, naast diverse andere publicaties, het uitgeven en, samen met een team van 30 collega coaches, schrijven van het “Handboek voor coaching”.
- 2010: Afscheid als bestuurslid van de NOBCO om fulltime leiding te kunnen geven aan Coaching Nederland b.v.
- 2015: Ontwikkeling van de GedragsFlexibiliteiSchaal (GFS), een persoonlijkheidsvragenlijst.
- 2016: Wetenschappelijk onderzoek (in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam) naar de effecten, validatie en waarde van de GFS.
- 2019: Start van de online Academy binnen het Upguide platform.
- 2021: Start van de ontwikkeling van het Soft skills Competence Framework op de (wetenschappelijke) basis van de GFS.
- 2022: Op initiatief van Erik Eerhart, samen Soft skills Training Nederland gestart.
